为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院对高校毕业生就业工作的决策部署，总结2023届毕业生就业工作，全面推进2024届毕业生就业工作高质量发展，学校于10月25日在敬业楼第一会议室组织召开2024届毕业生就业工作推进会。招生就业处、学生处、各学院总支书记、院长，学管负责人、毕业班辅导员等参加会议。党委副书记、校长周建华出席会议并讲话，会议由副校长伍德勤主持。

会上，招生就业处处长通报了2023届毕业生基本情况和各学院初次就业去向落实率，汇报了推进就业工作的主要措施，提出了就业工作中存在的问题。并对2024届毕业生就业工作作出部署。各学院会上汇报了2024届毕业生人数、毕业生就业意向、就业工作摸排情况、就业工作重难点、国家就业政策宣传等方面。

副校长伍德勤肯定了各学院的就业工作，并指出2023届就业工作务必持续进展，尤其是对困难毕业生的就业帮扶，做到一周一统计，务必做到两个百分百。2024届毕业生就业工作，要充分利用各个网站平台宣传，线上线下双管齐下，加大书记、院长访企拓岗力度，抓好毕业生考研考公的相关指导，高度重视毕业生征兵工作，并完善就业工作考核奖励制度。

校长周建华作总结讲话，他强调，此次就业工作推进会是学校深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的重要举措，要求各学院要认真贯彻落实本次会议精神，并就做好就业工作提出具体八点要求：一要正视就业形势，主动担当作为。2024年高校毕业生规模和增量将创历史新高，全校上下要充分认识当前就业工作面临的严峻形势和巨大挑战，以及我校在就业工作方面与兄弟院校之间存在的差距，增强对就业工作的紧迫感和危机感；二是明确目标任务，完善落实机制。坚持就业工作“一把手”工程；三是深化校企、校地合作。着力搭桥搭台拓岗，广泛挖掘岗位资源，搭建供需精准对接平台；四是创新工作思路，谋实对策举措。引导学生树立正确的职业观、就业观和择业观，切实提升毕业生综合素质和就业能力；五是精准指导帮扶，促进就业创业。解决有业愿就，有业能就问题；六是坚持底线思维，遵循政策规范。严格执行“四不准”“三不得”，遵循政策规范，用好政策；七是坚持过程监管，强化绩效考核。对就业过程要加大监管力度，进一步强化绩效考核作用,不断推动就业工作精细化专业化；八是加强队伍建设，强化素质能力提升。打造一支业务能力强、服务水平优的高素质就业工作队伍，要夯实人才培养基础，注重“招生-培养-就业”联动提升。（招生就业处供稿）