校人字〔2024〕24号

关于持续开展青年教师导师制工作的通知

各二级学院、基础教学部：

       为认真落实《bat365在线平台青年教师导师制实施办法（试行）》，持续推进青年教师培养工作，确保人才培养质量，现将2024年开展青年教师导师制工作相关事项通知如下：

　　一、实施对象及时间

       2023年以来新入职的青年教师，以及二级学院（基础教学部，下同）认为需要配备导师的青年教师。入职我校前，如原工作岗位为高校教师，且具备讲师及以上专业技术职务，可不参加本规定的导师制培养。

青年教师导师制的指导期为1年。

       二、青年教师导师制工作相关条件、职责、考核按校人字〔2022〕158号文件执行。

       三、各二级学院2023年开展的青年教师导师制工作经本学院考核，人事处审核，并将相关情况在校内网站公示。考核合格的，指导教师按20课时工作量的标准兑现薪酬。如考核中相关指标未完成的，可延后1年，经考核合格后兑现相关薪酬。指导期内因指导教师离职或其它原因不能履行指导职责，相关学院可另行指定指导教师。

       四、自2022年始，新入职学校的青年教师，均需接受青年教师导师制指导期培养并考核合格，学校将此项工作作为青年教师年度考核、职务职称晋升、项目申报、进修访学的重要依据。

      请各二级学院于2024年3月15日前将2024年度的《bat365在线平台青年教师导师制培养计划书》（校人字〔2022〕158号文件附件1）报人事处备案。

　　附件：bat365在线平台2023年青年教师导师制考核情况表

bat365在线平台2023年青年教师导师制考核情况表.docx

　　　　　　　　　　　　　                                                                                                                                    bat365在线平台                                                                                                                 2024年2月28日