一、根据董事会工资政策规定负责教职工的工资管理； 二、负责教职工的社会保险和有关福利管理工作； 三、负责教职工年度（绩效）考核，配合有关部门做好评选表彰工作及违规违纪人员的处理工作； 四、建立健全我院教职工的基本信息库和聘用合同的管理工作； 五、负责学院引进人才和人员调配工作； 六、负责全院教职工的转正定级、调动等管理工作； 七、协助联系我院教职工的相关培训工作； 八、协助组织学院教职工申请教师资格证的相关工作； 九、联系与我院签署服务合同的人才服务中心，由人才服务中心负责组织我院符合条件的教职工中级以下职称（含中级）的评审工作，督促人才服务中心及时完成评审工作；联系省主管部门及时了解我院教职工申报高级职称的相关规定并转发，宣传文件的主要精神，配合教师做好申报高级职称的相关准备工作； 十、负责学院职称聘任管理工作； 十一、负责教职工日常考勤，办理教职工各类请销假手续； 十二、完成领导交办的其他事务