2024年2月26日上午，人事处召开了部门工作例会。本次会议由处长姚吉祥主持，全体成员参加。本次会议共两项内容，一是传达新学期开学工作会议上校领导的讲话精神，二是研究布置新学期人事处的重点工作。

      首先，姚吉祥处长传达2024年春季学期开学工作会议精神。校长周建华指出，新年度要明确“稳定规范、提质增效”总基调，工作总思路和总体要求，要系统思考，整体谋划，统筹兼顾，正确处理好党建与业务、教学与科研、重点与一般、现实与长远、决策与落实、整体与部分、分工与协同、内容与形式、规范与创新、内部与外部等“十大关系”。要聚焦关键少数，充分发挥关键表率作用。

       省政府参事、学校董事长王叙平在总结讲话时指出，一年之计在于春，2024年春学期的冲锋号已经吹响，全校上下要做到心中有“数”，不断补短板，强弱项；要做到心中有“情”，落实好立德树人这一根本任务；要做到心中有“方”，坚持纲举目张，凝心聚力。相关部门要把务实、可行、有针对性、有操作性的工作方案作为落脚点和出发地，谋篇布局，推动发展，扬帆远航，行稳致远。王叙平董事长还围绕四个关键词对新学期工作进行了精准指导，一是“评建”。各单位要起好步，以评促建，并以此为抓手，对标对表，做到人人有责，人人尽责；二是“规范”。各单位要认真贯彻落实各项制度，增强规范意识，对事对人，推动高质量发展；三是“稳定”。要树立忧患意识和底线思维，养成良好习惯，做到常抓不懈；四是“效能”。要发挥关键少数作用，以咬定青山不放松的韧劲，发挥主动性和创造力，增强团队凝聚力、影响力、号召力。最后希望全体教职工继续保持昂扬的激情，务实的作风，实干的精神，为推动学校各项重点工作、推动学校高质量发展做出新的更大贡献。

       姚处长要求本部门同志，认真学习领会校领导的讲话精神，并在工作中贯彻落实。强调在工作中要进一步强化责任意识，相互配合，注重细节，把各项工作抓实抓细，为广大教职工服务，为学校高质量发展做出新贡献。

       会上研究布置了本学期人事处的重点工作。